Van inzicht naar een andere manier van leiden.
Voor leiders die merken dat méér van hetzelfde niet meer werkt.
Je hebt ervaring, kennis en een goed gevulde leiderschapstoolbox. Je hebt geïnvesteerd in jezelf en weet hoe je moet luisteren, coachen, verbinden en richting geven.
Toch zijn er momenten waarop dat niet meer voldoende is. Resultaten blijven achter, dezelfde patronen keren terug of je team blijft hangen in gedoe dat je maar niet echt opgelost krijgt.
Mijn programma's helpen je ontdekken wat er onder de oppervlakte werkelijk speelt, patronen doorbreken en zorgen dat de beweging die ontstaat ook blijft.
Welk programma past bij jou?
De juiste keuze hangt af van waar jij nu staat en wat je wilt veranderen.
Je wilt zien wat er werkelijk speelt en de patronen doorbreken die je steeds terugbrengen naar hetzelfde.
→ 4 maanden
Je wilt daarnaast de dynamiek in je team veranderen en een nieuwe manier van leiden ontwikkelen.
→ 6 maanden
Je wilt dat de verandering duurzaam wordt en een nieuwe standaard ontstaat in je team.
→ 9 maanden
Twijfel je welke vorm het beste bij je past?
Doe de scan en ontdek direct wat er écht tussen jou, je team en betere resultaten in staat. Of plan een kennismaking, dan denk ik direct met je mee.
De Programma’s
Voor de leider die voelt dat er iets niet klopt, maar er geen grip op krijgt.
Je gaat:
zien welke patronen jouw leiderschap en je team beïnvloeden, begrijpen waarom eerdere interventies onvoldoende effect hadden en de beweging maken naar een andere manier van leiden.
Het resultaat:
je stopt met symptoombestrijding en weet waar je werkelijk op moet interveniëren.
4 maanden
Van vastlopen naar weer beweging creëren
6 maanden
Van inzicht naar een andere manier van leiden
Voor de leider die weet dat er iets moet veranderen en bereid is om ook zelf anders te gaan handelen.
Je gaat:
dieper kijken naar wat jou, je team en het systeem in de greep houdt en dit daadwerkelijk doorbreken in je dagelijkse leiderschap. Je leert anders omgaan met gesprekken, spanning, besluitvorming en verantwoordelijkheid, waardoor je leiderschap steeds meer vanuit helderheid en congruentie ontstaat.
Het resultaat:
je creëert meer beweging, eigenaarschap en duidelijkheid in je team en merkt dat je met minder energie meer bereikt.
Voor leiders die duurzame verandering willen realiseren en niet afhankelijk willen blijven van steeds nieuwe interventies.
Je gaat:
je eigen patronen en die van je team diepgaand doorzien en doorbreken, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het installeren van een nieuwe standaard in de manier waarop jullie samenwerken, communiceren en besluiten nemen. Je begeleidt je team om zelf te herkennen wanneer oude patronen terugkeren en daar gezamenlijk op te corrigeren.
Het resultaat:
de verandering wordt onderdeel van hoe je team werkt. Problemen worden eerder zichtbaar, patronen worden snel doorbroken en verantwoordelijkheid komt te liggen waar die hoort. Je team wordt daardoor in staat om zichzelf bij te sturen, ook zonder jou.
9 maanden
Van persoonlijke verandering naar een team dat zichzelf leert corrigeren
Wanneer het vraagstuk verder reikt dan één leider
Soms begint de beweging bij één leider. Soms wordt in een individueel traject zichtbaar dat wat er speelt verder reikt dan de leider zelf en vraagt om beweging in het hele team.
Ik begeleid leiderschapsteams bij het zichtbaar maken van patronen, het doorbreken van ineffectieve dynamiek en het ontwikkelen van een nieuwe standaard in hoe mensen samenwerken, communiceren en besluiten nemen.
“Sabine weet laag voor laag door te dringen tot wat er werkelijk speelt. Haar begeleiding heeft me geholpen mezelf scherper te zien en dit inzicht te vertalen naar mijn professionele en persoonlijke leven.”
Pieter-Jan Verbeek - Lead Engineer @AimValley